Dnia 16 września 2026 r. odbyło się zebranie Zarządu Głównego Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego Funkcjonariuszy Straży Granicznej.
Zarząd Główny NSZZ FSG, reprezentując funkcjonariuszy Straży Granicznej oraz stojąc na straży ich praw, interesów zawodowych i socjalnych, podjął decyzje dotyczące istotnych problemów mających bezpośredni wpływ na warunki służby, uposażenia i rozwój zawodowy funkcjonariuszy.
Czas na realizację Porozumienia z 6 marca 2025 r.
Wobec braku pełnej realizacji zobowiązań wynikających z Porozumienia z 6 marca 2025 r. Zarząd Główny NSZZ FSG wezwał Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji do niezwłocznego podjęcia wiążących decyzji dotyczących:
- realizacji Karty Rodziny Mundurowej;
- podwyższenia dodatku za stopień – 100 zł różnicy pomiędzy kolejnymi stopniami w ramach korpusu oraz 300 zł pomiędzy korpusami;
- wprowadzenia dodatku terenowego dla funkcjonariuszy Straży Granicznej na zasadach analogicznych do obowiązujących w Policji;
- zapewnienia jednolitego stosowania przepisów dotyczących równoważnika pieniężnego w zamian za wyżywienie dla funkcjonariuszy pełniących służbę na wolnym powietrzu, z uwzględnieniem prawomocnego wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie.
ZG NSZZ FSG wyznaczył Ministrowi Spraw Wewnętrznych i Administracji termin 7 dni od doręczenia uchwały na przedstawienie decyzji oraz realnych terminów wdrożenia wskazanych rozwiązań.
NSZZ FSG popiera dialog i konsekwentnie uczestniczy w rozmowach ze Stroną Rządową. Dialog musi jednak być konstruktywny i prowadzić do rozstrzygnięć. Nie może być przeciągany poprzez kolejne analizy, konsultacje, zapowiedzi i miesiące oczekiwania bez wiążących decyzji.
Funkcjonariusze Straży Granicznej mają prawo oczekiwać, że zobowiązania przyjęte wobec nich przez państwo będą realizowane rzetelnie i terminowo.
W przypadku bezskutecznego upływu wyznaczonego terminu Zarząd Główny podejmie decyzję w sprawie wypowiedzenia przez NSZZ FSG Porozumienia z 6 marca 2025 r. w trybie natychmiastowym oraz dalszej realizacji uchwały dotyczącej gotowości do podjęcia akcji protestacyjnej.
Może to oznaczać podjęcie kolejnych form protestu, aż do ogłoszenia ogólnokrajowej akcji protestacyjnej w Straży Granicznej włącznie.
System kadrowy i awansowy Straży Granicznej
Zarząd Główny NSZZ FSG odniósł się również do problemów związanych z finansowaniem polityki kadrowej i awansowej Straży Granicznej.
Podjęto decyzję o wystąpieniu do Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji o zabezpieczenie środków finansowych umożliwiających prawidłowe funkcjonowanie tego systemu, w tym mianowanie funkcjonariuszy na wyższe stanowiska służbowe.
ZG NSZZ FSG oczekuje również wyjaśnienia, czy wysokość środków przekazywanych Straży Granicznej odpowiada rzeczywistym potrzebom formacji oraz czy ograniczenia finansowe nie prowadzą do obniżania stanowisk służbowych, zmian struktur etatowych, ograniczania możliwości awansu oraz problemów z właściwym zagospodarowaniem kadrowym funkcjonariuszy.
Struktura etatowa i system awansowy Straży Granicznej powinny wynikać z rzeczywistych zadań, odpowiedzialności i potrzeb służby, a nie być dostosowywane wyłącznie do dostępnych środków finansowych.
Zarząd Główny NSZZ FSG będzie konsekwentnie działał w obronie praw i interesów funkcjonariuszy Straży Granicznej oraz domagał się realizacji zobowiązań i rozwiązywania problemów mających bezpośredni wpływ na warunki ich służby.
Biuro ZG NSZZ FSG
